Lettre du PDG

Le développement durable est un aspect essentiel à la fois pour la protection de la santé et de la vitalité de l'environnement, de la société et de l'économie, ainsi que pour la réussite de notre entreprise à long terme. En pensant de façon durable, nous pouvons prendre les meilleures décisions pour nos clients, collaborateurs, fournisseurs et, actionnaires, et pour les communautés dans lesquelles nous opérons.

Chers partenaires,

J’ai le plaisir de vous présenter notre rapport de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour 2024, témoignage de notre engagement inébranlable en faveur d’une croissance durable. Nos pratiques commerciales responsables profitent à toutes les parties prenantes, y compris les actionnaires, les employés, les clients, les partenaires et les communautés que nous servons.

Il y a quinze ans, nous avons lancé notre programme d’entreprise GreenMT, qui continue de stimuler nos efforts en matière de développement durable et est devenu un aspect central de nos opérations. Je suis fier des nombreuses façons dont nos équipes et nos collaborateurs engagés font progresser la durabilité au sein de l’organisation, et leur engagement envers nos objectifs GreenMT est crucial pour notre réussite. .

En 2024, nous avons de nouveau atteint nos objectifs, en utilisant une électricité issue à 100 % de sources renouvelables et en assurant des opérations neutres en carbone, tout en avançant significativement vers notre objectif de valorisation totale des déchets d’ici 2025. L’intégration des véhicules électriques dans notre flotte a continué de progresser, bien que nous ayons dû réajuster notre objectif 2030 concernant leur part, en raison de défis rencontrés sur certains marchés. Nos unités opérationnelles ont réalisé des avancées notables en matière de développement durable, tant pour les nouveaux produits que pour les produits existants, en s’attachant notamment à des objectifs liés aux emballages écoresponsables et à la transition du support papier vers le numérique pour les manuels et autres documents. Notre organisation de la chaîne d’approvisionnement a également amélioré l’engagement et la transparence des fournisseurs pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires.

Cette année, l’accent a été mis sur l’engagement des employés et la culture d’entreprise. Cela s’est traduit par une reconnaissance sous forme de plusieurs récompenses d’employeurs et d’un taux de départ volontaire historiquement bas dans l’ensemble de l’entreprise.

C’est avec enthousiasme que je partage les détails de nos accomplissements et de nos engagements en cours dans ce rapport. Face aux défis du contexte économique, nous demeurons engagés dans une amélioration continue, avec pour objectif de générer un impact positif et durable, pour un avenir plus sain et plus responsable.

Cordialement,